一、招聘原則

德才兼備原則；公平公開原則；競爭擇優原則。

二、招聘崗位及資格條件

1、招聘崗位

工程技術員1人

2、崗位條件

（1）年齡在30周歲以內（即1989年9月30日以后出生），大學本科及以上學歷（學士學位）工程類專業應、歷屆畢業生，應屆畢業生第一學歷為本科學歷；具備三年以上工作經驗的歷屆本科畢業生年齡可放寬至40周歲以內。

（2）具有一定的工程專業基礎知識，熟悉現場管理，具備較強的職業素質能力和協調處理突發事件能力，熟練使用辦公軟件及工程應用軟件。

（3）遵守憲法和法律，為人正直、責任心強，具有較強的溝通協調及團隊協作能力，工作作風端正，抗壓性強；誠實守信，品德優秀，勤奮敬業。

（4）曾受過刑事處罰、勞動教養的；曾被開除公職、開除學籍的；涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作岀結論的；有國家助學貸款違約等不良信用記錄的均不得應聘報名。                                         以上招聘崗位薪酬參照《安徽省通和房地產集團有限公司人力資源管理暫行辦法》等相關規定，具體標準面議。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會公開招聘，在專業互聯網招聘平臺及通和集團外網發布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應聘報名

應聘人員可登錄招聘網站應聘系統投遞簡歷，也可到鳳陽和潤置地有限公司綜合辦現場遞交簡歷（身份證、學歷證書原件、復印件），報名時間：2019年10月16日—10月24日。

（二）資格審查和簡歷篩選

鳳陽和潤置地有限公司綜合辦根據崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選，審查合格后，下達面試通知。

（三）面試

 經審查合格的報名者根據公司綜合辦電話通知，在規定時間內參加面試。面試滿分100分。面試分為應聘人員自我工作介紹、現場面試官提問回答等環節。

（四）背景調查

面試結束，按照面試成績1:1確定擬聘用人員，公司綜合辦組織擬聘用人員背景調查。

（五）體檢

擬聘用人員背景調查合格后，公司綜合辦組織進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加面試人員中按成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，經公司相關會議研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用

經公示期無異議，辦理聘用手續。

五、組織領導及有關要求

（一）成立招聘工作組，具體負責本次招聘工作。

（二）有關要求：

1.面試成績判定由公司招聘工作組完成。

2.招聘工作嚴格把關，嚴守紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受集團主管部門、公司內員工及社會各界監督。

3.咨詢電話0550-6677998、6677380，0551-65168135。

特此公告